保安积分考核,保安服务考核标准

保安年终考核 2023-10-15 23:10 912 墨鱼

保安年终考核

保安积分考核,保安服务考核标准

五、积分的分支分配(详见各部门考核表和相关文件，积分方法有加分和减分。1、考勤10%,(方案有两个选其中一个)(1)按教育局绩效工资方案考勤扣分，病假2个工作保安部奖惩制度15篇【第1篇】保安部奖惩制度怎么写保安部奖惩制度1. 处罚1.1 辞退或开除1.1.1在合同有效期内有违法犯罪活动的；1.1.2违反公司的各项管理制度，不能和公司

?０? 保安员评分考核标准下载积分：700 内容提示：保安员评分考核标准1. 目的：保证保安人员的个人素质及工作表现能够达到部门要求，确保为客户提供优质服务，维护1、精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档保安考核标准评分表被考核人：部门(单位): 考核日期：年月日保证项目序号考核内容评分备注1 月发生价值(累计)300(含300)元以下

3、计算方法：按四大考核项目(职责履行、任务完成、制度落实、协助精神)的次级分项配分为准，增减均不突破。月积分为各考核项目积分总合；季度得分为三个月得分的1、工作绩效考核表总分90分，日常工作类5项每项8分占40分，阶段工作类5项每项10分占50分，其它类每项附加分8分，意见与提议如被公司采纳，附加分10分；其中个人评分、职能部门评分、直接

***有限公司各科(室)队(厂)安全积分制考核标准被考核部门名称：15#综采队考核项目考核内容考核标准标准分扣分原因实得分一、安全指标1.重伤以上、重大非伤亡事故11、保安人员绩效考核细则一、考核目的：1、为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。2、通过日常全面考核，公开、公正

ˇ０ˇ 保安门卫奖惩细则(通用16篇) 一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘篇1:保安绩效考核细则第一条交接班的制度1. 上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员(班长)在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主

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