领导意见分歧很大的会怎么办,跟领导不合拍怎么处理

领导意见分歧很大的会怎么办,跟领导不合拍怎么处理

一，不要单纯偏听大领导或者直属领导的。只听大领导的，直属领导会给你各种小鞋穿，以后的工作让你痛不欲生；单听直属领导的，大领导官大一级压死人，可以在公众场合点名批评你，私下场合又是一年后，两部门之间对一笔业务的判断分歧很大。业务部门坚决要做，审批部门坚决不做。虽然是两个

在工作过程中，我们遇到的大部分情况是，我们自己的想法、意见、计划或要求，可能都会和领导大相径庭，甚至经过多次沟通也毫无进展。那么，当我们和领导的意见意见不合时，应该怎么当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，

●▂● 而领导则更多的时为公司考虑，因此在工作中经常会出现很大的分歧，甚至在沟通上也会出现问题，那么，当我们与领导意见不合时该怎么办呢？四种高情商的应对方式，让你避免掉坑。1、不要在职场中与领导意见不合，非要辩论出对错是很笨的处理方式与上司看法不一致，这很正常，如何沟通，取决于上司发表看法时的意图。第一，如果上司发表看法的目的是在征询大家的意见

要弥补领导的决策考虑不周，我们需要巧妙地去影响领导的决策，而复述领导的观点，表明自己和他是同一阵营，再提出自己的优化方案更容易被领导接受；用“好”“没问题”作为接到任务后出口只能有一个，你的直接领导，你可以影响直接领导的选择方向，就是不能替他发声。

与领导意见有分歧怎么办01不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，换个角度，可以提前请示领导大体思路，把握好大方向，所谓新思路，可能领导想附和市委或是分管领导的新提法。2017-05-20 ​3 豆可逗千万别拍桌子千万别拍桌子不