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调岗不同意双倍赔偿 |
如果不同意调岗,也不自己离职.该如何,调岗调薪不想离职怎么办
但是到仲裁的时候他们一般会劝你和解少拿点就算了因为也想的是快点结案所以就还得自己多储备一些功课无语子04-22 回复你好,我公司强制要求我调岗,但是我不同意,我的现岗位是1,调岗不是想调就调,调岗的理由要客观真实的存在,且合理合法,不得违反劳动合同约定和强制性规定。
虽然法律规定单位变更合同需要与员工协商一致,但并非所有的调岗安排员工都能拒绝,用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。如果25 彤岩无忌一起来分享给朋友们看看吧:笔记评论一只鱼12-12 回复是必须要拿到解除劳动关系通知书才可以去仲裁吗Na🔛Pei 12-05 回复我们这部门取消了,说让我们去B市工作,而
≥▽≤ 正确的做法是:在收到企业的安排,一定要留下证据(比如企业邮件、函、社交软件等)。并且用决定性词语告知企业,自己不同意调岗安排。理由可以以岗位性质、工作角度出发。注:法官在认定跟判断企业调可以到劳动监察大队投诉。
(`▽′) 不属于自离,但是在此之前你必须发函告知公司你不同意调岗,也不同意公司对你强行调岗。在你和公司签订的劳动合同内是否约定了工作地点?如果没有没有约定工作地首先你要明确的拒绝,而且说清楚拒绝的理由,比如说什么专业不对口、工资待遇降低了这些都是理由。因为如果你一开始不去拒绝的话,等到调到了新的岗位上且待了一个月后你再后悔那就
一、无法分身。如果你实在不想去办公室写材料,那你就找出客观的理由,这个理由越客观越好,比如孩子太第一,明确表明自己不同意调岗的立场公司如果故意把员工调到不好的岗位上去,这对员工本来就很不利,更不符合员工的职业发展,所以对于自己不喜欢、不擅长的其他岗位,员工有权拒绝。
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标签: 调岗调薪不想离职怎么办
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