职工放长假享受什么工资标准,给员工放假工资怎么算

企业放长假职工需要什么手续 2023-10-17 13:04 824 墨鱼

企业放长假职工需要什么手续

职工放长假享受什么工资标准,给员工放假工资怎么算

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【权益理解】带薪年休假顾名思义即不扣发工资休假，享受的前提是工作已满1年，未满1年的不享受在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作

∪０∪ 职工放假期间，由企业发给生活费。关于生活费的发放标准，应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度，要求各地确定当地的最低生活保障线，企业对放长假的给员工放长假，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的，应按照劳动合同的标准进行工资发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造

如果公司让你放长假待岗并给你发最低工资，得是要看劳动合同有没有特殊约定。如果没有约定，那么公司让你放假待岗在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定每当事情对劳动人民不利的时候，劳动法就开始发挥它的作用了。

(-__-)b 目前上海执行的最低工资标准为1620元，按此标准计算，劳动者在春节长假前三天加班，每天的加班工资至少有223元，而在后四天加班，如果单位没安排补休，每天应发的加劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。按照去年4月1日起上海

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