hr沟通一半不回复了,hr不回复了怎样争取面试机会

hr沟通一半不回复了,hr不回复了怎样争取面试机会

1.可能是人事找你聊的中途有事离开了，回来的时候忘记回复你这条消息了；2.可能是觉得不合适就不回复了；3.可能是单纯的要个简历；这种东西双方都有出现，其实人事在招聘的时候不要认为招聘是HR的职责，这事最终的收益方和责任人都是你，所以招聘时自己必须冲在第一线。在周伯通小组招人的优势，是团队leader和人才可直接沟通，互动起来非常方便。不仅直观感觉会

＞▂＜ 这件事一下子就火了，底下的吃瓜网友们议论纷纷各抒己见，不过基本分为两种观点，一种是认为这名求职者太没有耐心了，HR回复他已经是最大的尊重了。另外一种则是觉得HR不回复甚至比这是你工作的一部分你自己分配不了工作不代表你可以对人如此不尊重我去寻找工作我去为公司工作不

投简历没有收到回复，一般有以下原因：1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但HR还会继续发布一段时间收集简历第一：你应该在第1次跟和他们面试的尾声，就应该主动加hr或者面试官的联系方式。我不管他同不同意，

这时候不回复你，很可能是因为排在你前面的人太多啦，HR 处理不过来。2、简历匹配度低，压根没打开你的简历有的hr是用第三方平台收简历的，如前程无忧、智联招聘、拉勾等等。拿前程可能是因为我们的降薪比例是10%,和有些公司只发放最低工资相比没有那么惨，我的同事们对于这次降薪，心态没啥波动。他们反而还帮着公司劝我，让我抓紧去回复邮件同意降薪。经过向做HR

HR每天都会收到大量的求职简历，只有符合招聘要求的求职者HR才会继续沟通，不回消息主要是因为你的简历不符合招聘要求。但如果是未读消息的状态，那可能有两个原因：一个是真的很忙，没一种思维因为感兴趣的机会会回复，不感兴趣的认为和自己无关，既然无关为什么要回复，回复了还要带来HR 的工作负担。另一种思维是，我要告诉HR 礼貌的拒绝，免得