hr很久不回消息,hr沟通一半不回复了

hr很久不回消息,hr沟通一半不回复了

一般来说，有以下几种原因：1)“硬件”不匹配：比如学历、专业、是否同行业、性别)等，大家一定注意看岗位JD,严重不符合的简历，hr一般不会回复的。2)简历并不匹配还一上来就无数个问HR不回复任何信息，也不做任何说明，可以理解为几种情况，第一种是HR根本就不知道，还应该回复；第二种是HR的职业操手真的很差，就不要期待了。总之，当你了解HR操作

＋ω＋ 你不符合岗位要求，这个坏消息由HR发出。从心理学来说，人们能接受坏消息，但是普遍会讨厌发布坏消息的但如果是未读消息的状态，那可能有两个原因：一个是真的很忙，没时间回复；另一个是这个岗位并不是急招，可能是作为储备岗位，所以不会及时查看回复消息。HR不回消息还有一种情况，该岗位

最近在找实习，然后这家公司我没有投简历是hr主动打电话给我的，我加了他微信说先要考虑一下，后面想了下我觉得ok,因为挺符合我专业背景的，而且待遇也不错实习期包食宿，又是行业top,就可能是岗位取消了，或者有了更合适的人选。所以，不要想为什么了，找下家吧。闲君不闲2022-03-07 14:03 +关注微信不回电话不接，hr在暗示你别等了，赶紧看别的机会吧。第一种情况，

原因就是简历不够好。找工作时，一份优秀的简历能更好地让你脱颖而出。简历没回复的原因1. HR没来得及看投递简历后没有回应，有可能是HR还没来得及看。有的公司HR处理简历比较慢，他们可能在等用人部门的面试意见反馈；第二，HR属于买方市场，他们负责人员薪酬，可能想在众多面试人中找一个满足用人部门需求且薪酬最合理的人，用时比较久；第三

＋△＋ hr 不回消息，就再找找其他工作，没准说不定能找到更好的，就算找不到更好的，此时工作不也还做着么，不必急于一时的换工作，想要找一份好工作就需要等待。而且不是是求职者把自己想的太重要了，而HR也没有站在求职者的角度去考虑问题，毕竟对于HR来说那些求职者都一样，都需要自己去认真对待。特别是还需要开会，有时候一两个钟头根本没办法回消