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科层制的核心特点 |
科层制具有哪些特征,科层制的主要特征是
韦伯设计的这种理性科层制组织具有以下的五大基本特征:1、专门化。在科层制组织中,作业是根据工作类型和目的进行划分的,具有很清楚的职责范围,它科学地划分每一工作单元和强答案:科层制是一种以正式规则为主体的管理方式。这种组织具有细密的分工和复杂的规章制度体系。其特征包括:一、明确的分工。第二,明确的职权等级。第三、明确的规章制度体系
9.科层制组织的血液:书面纪录。2、作为理想类型,科层制组织一般具有以下特征。1)明确规定的固定权限。科层制组织通过对组织各项工作的细致分工赋予每个职位以特定的权力,使占有职位的个人能够明确自己所
论述科层制的主要特征。正确答案(一)科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分层、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。二)其主要特征是:(基于此,他将官僚集权的行政组织体系看成是最为理想的组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。
?△? 1、具有集权特征并不妨碍民主在韦伯看来,科层制所具有的集权特征,并不妨碍民主精神在其中的孕育。2、为什么?——等级拉平化科层制为了能从专业业务上最有科层制组织最基本的特征就是分层管理,它将组织按照不同的层级进行划分,每个层级都有自己的职责和任务。这种分层管理可以有效地实现组织内部的协调和沟通,使得组织内部的工作
国、实行法治为其主要特征)。9、科层制的组织特点:合理明确分工;科层等级制;组织与管理依据规章条例和程序进行;管理工作中的非人格化;合法合理的人事制度10、西方行为科层制的主要特征相关知识点:试题来源:解析1、内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。2、职位分等,下级接受上级指挥。3、组织面员都具备各专来技术资格而被选中
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