离职工作证要交回去吗,没转正签了合同可以离职吗

辞职不给发绩效工资违法吗 2022-12-07 09:23 693 墨鱼

辞职不给发绩效工资违法吗

离职工作证要交回去吗,没转正签了合同可以离职吗

劳动者还需要提供其他的证据，例如考勤记录、社会缴纳证明等。申请离职时是不需要交回劳动合同的，一般劳动合同是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，对于公司不开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉、举报。要在一个公司

ゃōゃ我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法门禁卡属于单位发放给你进入单位的工具，该门禁卡属于单位所有，在员工离职办理工作交接时理应返还。如果

当然也可自己做；格式只要含有标题填制人、员工编号、员工姓名、职务、身份证号码、联系方式、劳动合同签订日期、劳动合同解除日期、解除原因、备注)等基本要素的表格就行，横竖无所谓***5***交还证件员工在职期间，因工作需要由单位发给的各种证件，如工作证、借阅证、购买证等，凡不属于个人所有的，都应全部收回。2、离职员工不良行为预防我

≡(▔﹏▔)≡ 二、离职证明交不交原件一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你劳动者离职是不需要交回劳动合同的。在我国的劳动关系解除的规制中，如果是我国的劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本，至少保存二年备查，劳动者同样也

离职证明原件要交给新单位。离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据，具有法律效应，规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者，而承担连带责任的风险。二、离法律分析：好，一般员工辞职的时候都会交还工作证件、工衣等相关东西，但是总有些员工办离职时总忘了带这个那个的，有时候觉得挺难做的，若扣钱有点不合理，但是我

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