劳动仲裁可以追缴几年的社保,离职20年追缴社保成功案例

社保补缴需要什么条件 2023-10-18 17:15 839 墨鱼

社保补缴需要什么条件

劳动仲裁可以追缴几年的社保,离职20年追缴社保成功案例

劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且及时足额支付比如2年没有交纳社保，可以仲裁补齐2年应该缴纳的社保。劳动监察部门也将会对企业的违法行为进行相应的处罚。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向

”也就是说，社保费争议的仲裁时效是一年，应当从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。问题：如何理解社会保险费的裁时效期间？追缴社会保险费可在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。此前更长时间的保险能否补交，是有争议的的。个人认为在法律上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。

申请劳动仲裁的期限是一年，所以申请劳动仲裁补缴社保的，只能申请补缴一年，但劳动关系存续期间申请的，不受时效限制。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲劳动仲裁可以追缴几年的社保？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁判决追缴社保的时间限制为仲裁申请之日起的三年内。在操作步骤上，需要先进行劳动仲

劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：离职20年追缴社保成功案例