病假多久取消绩效奖,2023年病假最新规定

国企职工病假工资待遇 2023-07-10 11:06 982 墨鱼

国企职工病假工资待遇

病假多久取消绩效奖,2023年病假最新规定

而惩罚却达到了10条之多，而最可怕的就是请病假、事假5——10天，拿一半绩效工资；而达到10天以上则1分没有。这是不是有点把老师当作牛在管理，看着是不是寒心？而上文的这位老师的爆料，律师解答病假超过一年累计满6个月，即180天，无绩效工资。12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年

事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发，超过两个月，教师绩效才会相应的扣除。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低专家导读病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职

问题解答：病假期间基本工资和绩效两部份都会扣，扣后余额不低于当地最低工资80%则合法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。法律依据：《企（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原

以上就是相关回答，在病假期间，自己平时工资是不低于80%的，如果公司并没有给自己发放工资，那么就可以在病情好了后申请劳动仲裁，但是这个绩效还是需要看公司的意(三)病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津

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