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没有签劳动合同被辞退 |
兼职没签劳动合同拖欠工资怎么处理,没签劳动合同谁吃亏
2、协商不成,收集能够证明劳动关系的相关证据,比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等,向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提兼职没签劳动合同拖欠工资处理方法:1、申请支付令。按照相关法律规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地法院申请支付令。2、举报。劳动者被拖欠工资后,可以向当地劳动监察部门举
˙﹏˙ 导读:做兼职没有劳动合同拖欠工资的处理方式是:首先协商处理,协商不成的是可以向当地的机关申请劳动仲裁的,必要的时候可以向人民法院提起民事诉讼。如果用人单位自用工之日起超过一兼职工资拖欠不给的解决办法有:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资
可以离职,不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。1、协商解决。2、到劳动行政部
一、兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商;2、协商不成,收集能够证明劳动关系的相关证据,比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等,向劳动仲裁部门申劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
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标签: 没签劳动合同谁吃亏
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