工资除以31天合法吗,有31号工资算30天合理吗

不满一个月工资除以31还是30 2023-10-18 12:20 260 墨鱼

不满一个月工资除以31还是30

工资除以31天合法吗,有31号工资算30天合理吗

不合法！应该是按平均每月天数21.75天，即便没有实行双休制。最差也是按每月减四个周末计算，因为每周已知公司单休，本人5月上班21天，月薪2400。公司按照2400÷31×21这么计算工资合理吗？为什么单休不是2400÷(31-4)?怎么合理维护自己的权益后续来了，我去问财务，她们工资是按÷27算

工资除以30天合法吗

ˇ▂ˇ 工资除以31天不合法。工资计算除以31，也就是按31天来计算工资是违法的。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间，不超过八小时，平均每周工作时间，不超过四十你好，标准工时制每月的平均上班天数为21.75天，加班不能调休的有加班费。

工资除以31天合法吗 4天班

用工资除以31天或者30天算出每天工资！合理吗？如果是按月工资是不合理，但按日工资是合理的，它们的计算方法和性质不一样。工资计算的方法有两种：A、每月按平均法定工作天数如果是按月工资是不合理，但按日工资是合理的，它们的计算方法和性质不一样。工资计算的方法有两种：A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资

工资除以31天合法吗如果告的话需要什么资料

ˋ＾ˊ〉-# 如果有31天的，则双103 人咨询过继续咨询工作不不满月，底薪5700,老板以5700除以30天结算合理如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资法律分析：工资除以31天的这样的计算方法是不合理的，是不符合相关法律规定的。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

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