两个领导意见不一致听谁的,意见和领导意见不统一怎么办

两个直属领导意见不统一 2022-12-13 03:39 361 墨鱼

两个直属领导意见不统一

两个领导意见不一致听谁的,意见和领导意见不统一怎么办

这是因为，一旦顶头上司和大领导有矛盾，那么，两位领导命令不一致，这是两个人在较劲，在斗法。你听谁的，这就是站队问题了，你执行其中一位领导的命令，在另外一个领你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见；或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。不站在领导的对立面说到底，领导也是自家

二、纯粹是对工作的判断和角度不同的时候和领导的判断和理解不一致时，首要确保，绝对绝对不要争论。不要在人前和领导讨论甚至反驳领导的观点，无论你的观点是两个主要领导意见不一致，按常理出牌，谁对听谁的，按原则办事，讲纪律、守规矩，把事办对办好办扎实，自然会赢得两个主要领导的信任和尊重。作为一名办事人员，一定

领导间的意见不合，不统一，作为下属的，工作非常难做，有时候不知道听谁的才对，心里非常矛盾。下面我分享一下我的想法：一，兼听则明，偏听则暗作为下属的，总认为主要领导的必须听，但是第二、做好传声筒。两个领导意见不和，他们往往不会直接和对方说。他们的套路是：你去告诉XX领导怎么

当两个领导之间意见不和的时候，最好的做法就是让他们自己协商，他们自己协商下来，觉得谁的意见更好一点，那么就听在一个任务上，不同的领导意见不一致，听起来好像谁都对，双方的想法都很合理。一时间你不知道该听谁的，也不知道该怎么去执行，特别迷茫。这种迷茫，在职场年轻人中特别常见。在这种

两个领导意见不一致，该听谁的？Q2: 工作中有两个领导，一个主要领导，一个分管领导(直接上级)。分管领导要求我全心全意只做手上这件事(因为很重要),我照做了。但是主要领导又说让我01.公司大了内部有斗争很正常，往往倒霉的是员工“有人的地方就有江湖”说的学术一些，那就是：组织层级增加，复杂度升高，会伴随着各种不和谐的出现，所以要协调，表现出来的就

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