欠工资赔偿标准,拖欠工资赔偿金怎么赔

欠工资怎么赔偿 2023-10-25 15:55 648 墨鱼

欠工资怎么赔偿

欠工资赔偿标准,拖欠工资赔偿金怎么赔

ゃōゃ (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法工作时间工资、低于当地工资标准支付农民工工资等侵害农民工合法权益的情形，由人社部门责令限期支付农民工工资；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分

一、单位拖欠工资赔偿标准

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年拖欠工资赔偿标准，首先根据劳动法的规定，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的本金以及利息，利息按月算，每月利息按当月最低工资标准的2倍计算。根据劳动法的规定，劳动者可以要

二、劳动法拖欠工资赔偿标准

入职的时候，工厂承诺包吃包住，每月工资不低于4500元，当月工资最晚下月10号发放，但自入职起，工厂一直拖延两个月发放工资。后邹女士离开工厂，起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

三、恶意拖欠工资赔偿标准

拖欠工资的赔偿标准一般情况下是按照应该支付的金额的百分之五十到百分之一百进行赔偿。如果用人单位的劳动报酬比最低的工资标准还要低的情况，可以要求用人单位赔偿相应的差额。导读：拖欠工资赔偿金标准是，可以按照应该发放的工资增加百分之五十以上百分之百以下的标准来进行支付；如果用人单位拒绝支付这笔工资的报酬，那么就可以让其承担经济的补偿，每工资一年支付一个月的

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