华为人力资源管理三支柱,人力资源管理的三次转型

华为李晓涛 2023-07-26 09:46 359 墨鱼

华为李晓涛

华为人力资源管理三支柱,人力资源管理的三次转型

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华为的HR三支柱模式进一步强调对客户需求和业务需求的承接，有效整合并实施人力资源解决方案。🌸HRBP在团队、职能部门、业务模块和公司等不同层面上，关注的焦点和解决方案也不同国内著名的华为公司，其人力资源管理就是典型的三支柱架构，具体如上图所示。华为的HR三支柱架构，正是是HR总裁为领导的，下设全球HR运营管理负责人，主抓HR MPO、流程、IT和报告。

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