公司制度里能不能写罚款,公司制度能出现处罚吗

单位罚抄规章违法吗 2023-10-17 11:27 782 墨鱼

单位罚抄规章违法吗

公司制度里能不能写罚款,公司制度能出现处罚吗

＋ω＋不可以。罚款本质上是一种剥夺他人财产权的行为。根据《行政处罚法》第九条，罚款属于一种行政处罚。其中第16条明确规定：除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。因此，用人单位并如不出具上述单据，保安有权禁止员工或车辆外出，并摘除员工胸卡交人力资源主管，公司将给予书面警告处分，并扣罚50元。拒不接受劝阻，冲撞或辱骂威胁保安的，公司有权予以辞退。2.3进出公司的所有车辆

员工规章制度里可以有罚款，但前提是员工给公司带来了损失。根据《工资支付暂行规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失1、公司不可以制定罚款制度。罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。

o(╯□╰)o 一、公司的规章制度可以对员工罚款吗在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：(一)员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资1、不可以。罚款是剥夺公民的财产权，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。按照我国现行有效的法律

法律分析：企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但一个月扣款的总数不要超过工资的百分之二十，最好不要用罚款一词，用扣款比较合公司罚款、克扣工资，劳动者可以以《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬”为由主张

该公司的《驾驶员操作规程安全生产管理制度》规定：在驾驶过程中，发生交通事故的，负事故全部责任，罚款总损失的5%；负主责，罚款总损失的3%；负同责，罚款总损失的2.5%；负次责，F、寝室长根据员工情况安排值日表，公司随时检查宿舍卫生，一经发现不符合要求将每次予值班人30元的罚款。G、寝室所有人员轮流当寝室长，每个人一个月，寝室长每月发放岗位津贴100元。第五章.薪资待

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司制度能出现处罚吗