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不给加薪是留还是走 |
提加工资被拒绝要走吗,领导想换掉你的前兆
只要有能力,能给公司创造价值,涨薪是对员工最实在的回馈,给公司创造了价值而提涨薪被拒,基本上老板只要你把能力提上去,下次总会成功的。二、千万不要听信这些1. 入职时的工资不重要,只要你努力工作这些都会有的。几乎每个人在刚入职的时候都听到过这句
小编认为,对于提出涨工资被拒绝这件事情,应该具体分析原因,然后针对原因去做出不同的措施和决策。首先,如果老板请求领导给自己加薪,结果却被领导拒绝了,我该不该辞职走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重
如果以上条件不满足,申请加薪被拒绝了,不要轻易的离职,因为换其他的公司你可能依然无法提高薪资。其次,薪资是职场人价值的体现,公司拒绝加薪,可能是对你价值公司里,工作了15年的老赵向老板提出年薪加20000,老板拒绝了。背地里老板对人说,老赵都快60了,这把年纪不给他加薪,他也不敢辞职!“树靠一张皮,人争一口气”,老赵得知后,还
⊙﹏⊙‖∣° 四、主动申请加薪,被老板拒绝了,要不要走?1、这句话告诉你答案你是否选择离开公司,跟你的价值有关,跟面子无关。如果你的价值被低估,你辞职很容易找到待遇更好的,那OK的,辞千万不要用离职当加薪的筹码通常用提离职的手段来要加薪的人,是把自己的离职当作一种“威胁”的筹码,主要是觉得“我干这么久确实该加薪了。”我们平时总是觉得加薪这件事应该跟着年限走,第一年5
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