与领导意见不一致如何处理面试,与领导意见有分歧怎么办

上下级意见不一致怎么办 2023-02-07 16:20 559 墨鱼

上下级意见不一致怎么办

与领导意见不一致如何处理面试,与领导意见有分歧怎么办

如果我们间出现了不一致的意见，必然是认知有了偏差，所以，在这种时刻，我要做的是：1. 不要假设我已经完全的掌握了对这件事的认知。向领导询问确认自己有可能缺失的信息。要寻与其和领导争论到面红耳赤，不如用提建议的方式，让领导意识到自己的问题所在。私下递上一份自己的想法策划也是个不错的选择。作为下属，还是需要换位思考的，毕竟领导可能也有他

在上司决定vs 公司利益的时候，你能不能站对位置。所以，一旦在面试中问到这个问题，并且面试官一层层把你推到「二选一」的地步时，比如「如果使用这些沟通技巧之后，领导依然固执己见意见不一致，可能是思考问题的角度和沟通方式上出了问题。我不会急于去和上司辩论，而是先站在上司的角度去考虑问题，毕竟上司比我有着更丰富的实战经验，是站在大局、宏观的

所以，第一，我会对比自己与领导的意见中具体不同的内容。第二我会主动向领导请教其中不同点的主要原因，询问其中的由来并详细记录、深度思考。第三，我会向领导说本着对工作负责，对领导尊重、服从的原则，具体我会这样做：第一，先反思自己，是不是对工作的理解缺乏全局意识，理论和实践有所脱节。在工作中，领导往往有非常丰富

有宝子说，近期去参加一个大厂的面试，被问：“如果你和领导意见不一致，你会怎么办？”宝子脱口而出：“那肯定是听领导的呀！”面试官接着问：“那违反公司规定也听领导吗？”宝子：“这首选，要学会管理好自己的情绪。其次，站在更高的角度看问题，或许领导是对的。最后，发生意见不一致之后，要及时沟通，化解矛盾。那么，到底该如何回答这个问题呢？第一，「服从是

. ▶️面试官考察的点：▪️1.自我定位面试一紧张，就容易单线思考，被问到这个问题的时候，很容易就直接围绕着怎么说服别人来回答然后就忘了自己的角色地位1、自我检查：重新梳理自己的思路，与领导的意见做比较。2、诚意沟通：与领导进一步单独沟通，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。3、达成一致：最终与

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