单位无故放假的投诉方法,公司不按照国家规定放假怎么办

节假日不休息怎么投诉 2023-10-16 19:08 840 墨鱼

节假日不休息怎么投诉

单位无故放假的投诉方法,公司不按照国家规定放假怎么办

如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位1、可以投诉。2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。劳动者可以向工会组织和当地劳动

德阳大建公司在原审中认可其公司每年春节放假1个月，只发11个月的工资。劳动法规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故德阳大建劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人

⊙▂⊙ (5)《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不去咨询什么原因发生纠纷？如果你不占理，如果是在公开场合，则公司可以辞退你。公司与员工之间存在事实

各单位要严格执行领导带班制度、重要岗位24小时值班制度和工作信息日报送制度，元旦、春节放假期间每日15时前将当日本单位安全状况和安全检查情况上报维护稳定工作处，按您好亲[握手]非常荣幸为您解答[心][心][心]您好，工厂放假可以，但要支付工资。违规规定可向劳动部门举报。法律依据：《工资支付暂行规定》：第十二条非因劳动者

＞ω＜法律分析：公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚通过向劳动者在单位预留的联系地址和身份证上所载的联系地址进行上门实地送达的方式，向劳动者告知限期返岗；在上述途径都无法与劳动者取得联系的情况下，用人单位应当积极保留相关的

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