居家隔离7天公司发工资吗,社区要求隔离7天工资怎么算

隔离期间不给工资怎么办 2023-02-11 08:41 362 墨鱼

隔离期间不给工资怎么办

居家隔离7天公司发工资吗,社区要求隔离7天工资怎么算

在家隔离期间发工资，根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、员工自行居家隔离工资怎么发？看情况。根据劳动法和2020年人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。1. 企业可以安

综合上面所说的，居家隔离期间只要没有上班的话，同样也是可以得到正常的工资，如果在此期间而不发放工资的话，那么这种行为就是违反了劳动法，而对于劳动者可以直接向公司申请等会说。企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资，如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。，或者就

从上面的表格可以看出，强制规定隔离期间发放工资的，其实是第一款医学隔离。有明确的文件规定；至于其他隔离措施，不管是有意还是无意，善意还是恶意，单位和员工协商一致是王道。若没有专家导读员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资

专家导读在家隔离期间单位是需要发工资的，根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定，在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工员工居家隔离期间有没有工资依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。《关于妥善处理新型冠状病毒感染

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