劳动监察大队只是调解吗,我离职了还非要等到15号发工资

劳动局调解有用吗 2023-10-14 11:33 266 墨鱼

劳动局调解有用吗

劳动监察大队只是调解吗,我离职了还非要等到15号发工资

劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权，但不能组织双方调解；劳动仲裁乃至劳动诉讼是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权，但可以组织双方调解。2、我们知道当用人单位有违法的行为是可以向劳动监察部门进行投诉的，所以说劳动监察的工作是很重要的，那么对于劳动监察大队是属于什么性质的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内

＞﹏＜如果这个时候公司说，你已经给公司写了工资条，你可以否认。劳动监察大队只是调解机构，它跟劳动仲裁委、劳动监察大队可以组织双方进行调解谈判，并提出合理的解决方案。调解处理的结果可以是雇主支付欠薪、补偿劳动者损失、改善工作环境等。如果调解无效或一方不同意调解结果，劳动

(1)审查申请调解的争议是否属于劳动争议，不是劳动争议的，不予受理(2)调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在一般不上门调解，而是通知用人单位到劳动监察大队调解，劳动保障监察大队不组织用人单位和劳动者进行调解。劳动保障监察大队实施对用人单位劳动保障监察，履行如下

劳动监察大队没有调解的职权，劳动监察大队职责包括：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务劳动监察人很同情你，但是你找的那个监察大队的处理方式在法律上没有问题，因为法律就是这么规定的，劳动监察没有裁决的权力，他要是采纳你的证据做出裁判就越权了

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