入职没人带没人管啥活也没有,进新公司没人带怎么办

刚进公司的新人没人管没人问 2022-12-27 19:40 880 墨鱼

刚进公司的新人没人管没人问

入职没人带没人管啥活也没有,进新公司没人带怎么办

刚毕业的你没有任何职场技能，当进入企业或工厂工作时，你作为新人，公司领导都会有安排老员工来带你们。接下来，你将面临两种情况：一种是带你的人很用心地教你知识，不厌其烦地讲第二种情况，公司文化就是散漫无序，大家都不负责任。确实有这种公司，上上下下都有混日子的风气，每个岗位的人都不够尽职尽责，那么刚刚入职的新人，就会感觉没人指导自己，每天应该做什

入职没人带没人管啥活也没有工资

首先很明显是你入职的公司人事部很大一部分的失职，另外就是你这个职位可能不太受重视，你可以主动的和老员工聊天和人事部联系，问你刚入职需要学那些材料，人家可能事情，你不会吧，如果是公务人员入职，现在都实行定编定人定岗位，怎么会入职不到岗工作呢？如果是一般企业单位更加不可能，单位招人也都很谨慎，不缺人招人做什么，任何单位

入职没人带没人管啥活也没有工作

新人进公司没人带没人管怎么办？没人带的情况下，你在工作中是如何突破和成长的？新人进入公司没人带正常吗？入职后，相关岗位就你一个人，没有交接，没人带，没人际关系，没人关注，大家是之所以会出现新员工入职没人带、没事干，还白拿工资的现象，是因为这家公司不舍得给钱做培训、以及没有公平合理的分配制度。最根本的原因是老板比较抠，处处省钱，认为对人的培养是成本

入职没人带没人管有必要待么

在这期间都是由上一任交接给中间人A同学，等新人入职后，再由A同学交接给新人。这种情况很容易发生信息失真。而且由于A的主要工作也不是带新人。所以很有可能他只能大概跟你交接一下哪些是制止或者是纠正的，哪些技能是缺乏，需要去培养的，这些作为管理者都心里有底，面试完后考虑要不要试用期招进来用，这新人放在项目哪个节点上，并且拥有什么能力/资源去解决

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：进新公司没人带怎么办