每天工作12小时违法吗,上班14个小时怎么举报

每天工作12小时违法吗,上班14个小时怎么举报

劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违每天工作12个小时，相当于平均每天加班4个小时，每周至少要工作60小时；不管是日工作时间还是周累计工作时间，都明显违反了《劳动法》的规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。每天

一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法

如果工作时间跨。一、一天上班12小时违法吗劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动批准的，或者因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时

∪＾∪ 一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳未成年上班，首先看你有没有超过16周岁，16-18岁的是法律允许企业用工的年龄。而且企业要在工作过程中

按照上述的劳动发规定，如果每天工人工作12小时且无休息日，总时长超过法定44个工作时长，就超过法定时间，自然是违法行为。但劳动法对于特殊情况，也有做特别的规定。其中第三十九条工作12小时违反劳动法，根据有关法律规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，因特殊原因需要延长的，每日延长不得超过3小时，即每日最多工作11小时。一、工作12小时违反劳动法吗工作超过