公休假加班如何计算,公休假怎么算工资

休息日加班安排补休工资怎么算 2023-10-17 11:30 312 墨鱼

休息日加班安排补休工资怎么算

公休假加班如何计算,公休假怎么算工资

计算公式如下：公休日加班工资=月工资收入÷21。75天×加班天数×200% 若加班时间比较零散，则按小时工资计算：法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×2一、年休假加班工资怎么算一般是按三倍工资计算的。平常加班工资=工资收入/21.75/8×1.5×加班时间；双休日加班工资=工资收入/21.75/8×2×加班时间；法定节假日

一、公休加班工资怎么算(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付职工如果在法定节假日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资=日工资×200% 日

(^人^) 计算公式如下：公休日加班工资=月工资收入÷21。75天×加班天数×200%若加班时间比较零散，则按小时工资计算：法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加加班费计算如果企业没有安排好休假，进行加班的我们就可以计算加班费，也就是公休假、法定休假日、带薪

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