工厂调班合理吗,工厂降低计件单价怎么办

员工不愿意调班 2023-10-18 15:45 309 墨鱼

员工不愿意调班

工厂调班合理吗,工厂降低计件单价怎么办

╯▂╰ 您好；我们厂老是拿周末调班。还有12月底盘点休息两天，要调到元月的周末。有好多人辞职今天到期，12月份休息的不给底新。请问这样合法吗二、调班：20xx年x月xx日(周六)调班一天，正常上班。三、20xx年x月xx日(除夕)-20xx年x月xx日(正月初六)7天为带薪假期(国家法定假期);20xx年x月xx日-xx日为无薪

工厂调班意思就是工厂人员排班调换。说通俗点，就是你和你的同事，由于一些原因换班，在原有排班表的情况下，私底下局部班次人员进行调整。调班是合理合法的，每个人都会有紧急的时候，新的工厂仍然有着明确的权力关系，普工，线长，组长，厂长，等级十分鲜明。叶子的直接管理者是线长，也就是这条流水线的负责人。调班、请假、计算工时，各种报表都需要由线长签字。叶子刚

ˋ▂ˊ 国家没有特殊规定必须周六周日休息，只要每周安排至少一天休息日即可。休息日的加班，单位可以先行调休，不能调休的再另支付加班工资。2、事假为无薪，休息日也是1、允许调班。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休，不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的

(^人^) 厂里随便调动员工工作合理吗不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此公司如果是单方面给员工调岗则属于违法。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据《

公司调班不违法，但是公司调班是不合理的。只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，但是用人单位调班，应当与劳动者协商一致，劳动者不愿意调班，公司强制调班的如果公司根据正常生产经营作出的调整，属于用人单位行使用工自主管理权，不违法。

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