干部选人用人标准,选人用人的正确方法

坚持好干部的用人标准 2023-10-15 23:33 752 墨鱼

坚持好干部的用人标准

干部选人用人标准,选人用人的正确方法

要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整一是要将考察考核结果全面运用到干部选拔任用上。坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决贯彻落实党中央

以党的选人标准为例：选人用人导向是党内政治生活的风向标，以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，要先看选人用人导向是党内政治生活的风向标，以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，要先看

“综合考虑干部的多方面因素，以有利于事业发展、有利于班子年龄和知识结构改善、有利于干部个人的健康成长为原则，体现人岗相适、用当其时、用其所长。”崔学文要坚持以德为先、德才兼备用人标准。干部的选拔任用，特别是年轻干部的选拔任用，首先要高度重视对其品德的考察，切实把好用人的政治关，确保政治素质过硬、品行优

↓。υ。↓ “选好人用对人是头等大事，要用最果断措施刷新吏治。”针对巡视发现的选人用人“工作不规范”、“带病提拔”，以及“裸官”、领导干部违规兼职等问题，中远集团选拔干部，必须深层次考察干部理想信念是否坚定，绝不能把那些没信仰或是具有伪信仰的人选进来。这方面，最主要的现实判断标准就是看干部能否坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文

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