不上夜班被辞退有补偿吗,员工不愿意上夜班可以辞退吗

员工不想上夜班对策 2023-04-08 20:21 945 墨鱼

员工不想上夜班对策

不上夜班被辞退有补偿吗,员工不愿意上夜班可以辞退吗

不上夜班被辞退，分以下情形赔偿：1、夜班属于用人单位正常安排的，符合法律规定的，在劳动合同中有约定的工时，不上夜班属于严重违反用人单位规章制度被辞退的，用人单位不需要赔偿。2员工拒绝上夜班集体辞职获补偿10万【员工拒绝上夜班集体辞职获补偿10万】2020年10月初，武汉某科技公司突然要求员工将工作时间从白班改为夜班（18时至次日凌晨2时）。权某等10名员

174***0272用户2分钟前提交了咨询用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、怀孕期间公司可以辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员

必须要赔偿呀！你可以向当地的劳动监察机构举报，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁直至向法院起诉。不上夜班被辞退，如果被依法辞退的，不能要求赔偿；如果是被违法辞退的，可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。当劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形时，单位可以

╯﹏╰ 劳动者同意加班后，未有正当理由拒绝加班，应当属于严重违反规定，被公司开除后，不能要求公司进行赔偿。劳动者未同意加班的，就可以拒绝加班，然后被公司辞退的，可以要求公司进行赔偿，但按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳

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