30年工龄休多少天年假,三十年工龄年假是多少天

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30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可30年工龄年休假多少天1、已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，劳动者新进用人单位，并支付未休年休假工资报酬1但折算后不足1整天的部分，累计工

30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，工龄30年，年休假应为15天。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休

30年工龄能休几天年假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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