30年工龄年假有多少天,工龄30年休假多少天

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30年工龄年休假多少天1、已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，劳动者新进用人单位，并支付未休年休假工资报酬1但折算后不足1整天的部分，累计工30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，

年假的休假时间是看员工连续工作了多少时间，时间长短不一样可以休息的天数也不同，那工龄30年应该多久的呢？以下是店铺为你整理的工龄30年的年假规定是多少天相关资料，希望大家工龄30年，年休假应为15天。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休

工龄30年的年假规定是休几天职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放，那工龄有30年的年假是怎么规定的呢？应该休多少天？以下是店铺为你整理的工龄30年的一般情况30年工龄休假天数是15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年

30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可

工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。亲，您好，很高兴为您解答，工龄30年休假期有15天，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假