离职后公司还用我的证怎么搞,离职要带走的三个证明

员工离职了公司还用员工信息 2023-10-15 18:28 597 墨鱼

员工离职了公司还用员工信息

离职后公司还用我的证怎么搞,离职要带走的三个证明

￣□￣｜｜大家需要明白，现在的证书就两种，第一种：职业资格证，可以直接持证上岗。第二种：技能证，是不能直接持证上岗的。需要结合你的实践能力，知识储备等综合判定。就好比大学毕业证，这只是个在找新的工作时，ahooks 作者和博主的身份，也带来了一些加分，这是我靠公司光环，给自己带来的实实在在的利益。建议大厂的朋友们，可以找找是否有多赢的事情可以做，既可以为公司带来

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学位证书原件和复印件一份；(4)原单位离职证明原件；(5)首次缴纳社会保险的员工，须另外提供：材料首次在京缴纳社会保险1、身份证正反面复印件；2、一寸彩照电子版(正面免冠、白如果你想把新人给劝走，想让公司记恨你，想多留一段时间继续交接，那就你就实打实的告诉新人。看似是为新人着想，实际上却是给自己挖坑、给公司惹麻烦。每个公司都有自己的优缺点，离职

2、离职必须带走的三样东西

∪＾∪ 带上你所有的资料去劳动局仲裁或调解，也可以去证书发放部门申请强制注销，同时还可以去法院起诉，这些手段可以同步进行，一定要维护自己的合法权益。第七十八条离职后公司还在用离职员工的证件处理工作的，离职员工可以收集相关证据材料，然后向有关部门举报或者申请仲裁。严重损害证件所有人的利益的，可以向人民法院提起

3、离职了公司还用我的证

事情是这样的，这也算是个求助贴吧！在前公司上班期间，公司用我身份证办了张手机卡，结果离职大半年了，这张卡没把我个人信息移走，居然还在使用！我3月份的时候就拿着身份证找联通营业离职后公司还用我的证怎么搞-法律知识法律分析：劳动者从公司辞职后，公司一直都在用劳动者的证件从事生产运营，用人单位的行为属于请劳动者的合法权益。劳动者合

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