员工缺勤工资怎么算,加班工资怎么算才正确

当月缺勤工资如何计算 2023-10-19 14:07 568 墨鱼

当月缺勤工资如何计算

员工缺勤工资怎么算,加班工资怎么算才正确

每月按实际天数计薪，如四月份30天，每天的工资为底薪除以30。根据以上规则劁作缺勤记录表，具体的操作步骤如下：(1)打开“出勤管理表”工作簿，右键单击“Sheet2”工作表标签，然后单击快捷菜单中的人间小清醒我困扰了很久这样是对的吗公司考勤总扣款是【固定工资+城市补贴+绩效】全勤天数✘缺勤天数但是每个月绩效也不一样呀公司15年了，一直用这样的公司制度来约束员工太

关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排员工月工资2175元，当月出勤天数22天，工作日23天，缺勤1天。按照出勤计算工资为：2175÷21.75*22=2200,反而比全勤工资还高。按照缺勤计算工资：2175-2175÷21.75*1

≥▂≤ 员工不全勤，工资怎么算？HR的那些事儿#人力资源#职场#工资#薪酬#薪酬绩效#hr #缺勤#工资条发布于2022-05-25 11:17 悦享HR 一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论啊欧，还没有第一种：按照员工的实际计薪天数计算，即工资=月工资收入÷月计薪天数21.75×实际计薪天数；第二种：根据员工缺勤日计算，即，工资=月工资收入-月工资收入÷月计薪天

1、未满勤工资怎么算关于日工资折算问题，主要有两种未全勤月工资的计算方式：一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法”即当月工资=全月工资-(日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-

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