组织结构设计的弹性原则,为实现组织目标采取措施技巧是指

组织的结构性特征 2023-10-16 22:22 699 墨鱼

组织的结构性特征

组织结构设计的弹性原则,为实现组织目标采取措施技巧是指

百度试题题目组织结构设计的弹性原则___要求部门机构的设置具有一定的弹性。×) 相关知识点：试题来源：解析就是反馈收藏1.人员控制系统的构成包括( 2、组织结构设计的原则包括( )) A.控制对象A 有效性原则B.控制主体B 分工与协作原则C 实行职工一专多能D 职位的安排)。D 组织规模D 产品

根据时代和市场的变化，进行组织结构设计或者组织结构变革(再设计)的结果是大幅度地提高企业的运行效率和经济效益。二、目的创建柔性灵便的组织，动态地反映外在环境变化的要根据多年的咨询经验，我们认为在组织结构设计中只要遵循两个最基本的原则即可，这两个基本原则就是“组织适应性”与“组织弹性”。组织适应性原则组织适应性是

百度试题题目组织结构设计地弹性原则就是要求部门机构地设置具有一定地弹性.相关知识点：试题来源：解析× 反馈收藏坚持组织结构设计的弹性原则要做到按任务和目标需要设立岗位，定期更换管理人员，实行职工一专多能，多种用工制度。

˙ω˙ 组织结构设计的弹性原则就是要求部门如下：1．有效性原则组织结构设计要为组织目标的实现服务；力求以较少的人员、较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果；组第二步，组织结构设计的弹性原则是指一个组织的部门机构、人员的职责和职位都应适应环境的变化而作相应的变动。它要求部门机构和职位都具有弹性。因此，本题正

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：为实现组织目标采取措施技巧是指