教师旷工有什么影响,在编教师无故旷工十五天

什么情况算教师旷工 2022-12-08 04:43 536 墨鱼

什么情况算教师旷工

教师旷工有什么影响,在编教师无故旷工十五天

∩▂∩ .. ~咨询教育局有关人事管理方面的法律法规附：《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的教师旷工，各个学校的处罚形式不一样：偶尔旷工，会扣除工资奖金、暂缓职称升级等；经常旷工就会解约除名。教师旷工，一般是指在教学任务之外的缺勤，如：中小学校的

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]教师旷工2个月这么处理：教师旷工，各个学校的处罚形式不一样：偶尔旷工，会扣除工资奖金、暂缓职称升级等；经常旷工就会解约除您好，没有影响的，综合素质没有过期的话，是不需要重新报考。的

(3)教师旷工一天者扣除200 元，超过三个工作日或累计5 个工作日的停发一个月的绩效工资，并按上级相关规定进行处理。4)教师经常性迟到早退，经教育仍不改正请问教师旷工应怎样处罚我校为公立农村中学，有一教师以生病为由实则为远在市级中学读高中的孩子赔读，未经学校批准，现已2个多月没有上班，给学校工作造成严重影响，对教师情绪

在编的教师没犯任何错误，不能被辞退。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的您好！根据您反映的情况，无故旷工可依法解除劳动(聘用)合同。细节问题，请来电进一步沟通。公办教师旷工多少天，教育局可以开除？律图法律咨询律师主办律师

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