旷工一天扣多少工资合法,旷工不干了直接走有什么后果

旷工一天扣三天工资怎么举报 2022-12-24 13:58 257 墨鱼

旷工一天扣三天工资怎么举报

旷工一天扣多少工资合法,旷工不干了直接走有什么后果

╯△╰ 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采用扣工资的方式，比如案例中的公司采用的就是“旷工一天扣3天工资”。但是这一

旷工一天扣三天工资合法吗劳动法有没有规定[律师回复] 不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖4、以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。旷工辞退是否可以领失业金旷工如果没认定为

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，导读：在《劳动法》中并没有规定旷工一天扣多少钱工资，旷工一天扣多少工资的这个问题是用人单位自行规定的，但是，用人单位扣除的工资最多不能超过职工当月工资的20%,另外，旷工严重违

?０? 此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工一天一般扣除当日的按工资6000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：6000/21.75天乘(2天+1天)=828元。二、旷工一天扣3天工资，合法吗？旷工是指员工请假没有获得批准或没有履

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