防暑降温费是法定的吗,国家规定降温费标准是多少

防暑降温费是法定的吗,国家规定降温费标准是多少

防暑降温费的发放标准和范围可以根据不同地区、行业和政策规定而有所差异。一些企业、组织或政府可能会设定具体的温度阈值和工作时间要求，根据实际情况向员工支付防暑降温费。这些费用可以用于购答：防暑降温费是一项法定福利，不计入工资总额，不计入加班费、经济补偿金、未休年休假工资的计算基数，也不计入社会保险的缴纳基数。参考法条：劳动和社会保障部

˙﹏˙ 导读：关于防暑降温费的法律规定是劳动者在室外温度达到三十五度以上坚持工作的，用人单位要向劳动者支付防暑降温补贴费。防暑降温费发放标准是劳动者在每日高温工作的情况下，是每个不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，且由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。

防暑降温费一般是强制缴纳的。关于支付防暑降温费用的问题，虽然《劳动法》没有明文规定，但对为劳动者提供劳动安全卫生条件和待遇有原则性规定，国家行政机关对根据我国法律规定高温费是必须发的。根据《通知》防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放

ˋ﹏ˊ 防暑降温费一般是强制发放的，对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此目前国家没有统一的防暑降温费标准，由省、自治区、直辖市按实际情况制定发放标准，并根据社会经济发展状况适时调整。如果公司今年仍不发放高温津贴，你们可以向劳动保障监察部门举报