房产销售工资的构成,销售工资怎么定合理

it销售工资一般多少 2023-10-16 16:08 237 墨鱼

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房产销售工资的构成,销售工资怎么定合理

房地产企业薪酬制度房地产营销薪酬方案篇一本公司依据按劳分配，效率优先并兼顾公平的基本原则对营销人员工资特做如下规定：1、新聘的营销人员公司每月发给基对于销售类员工来说，业务提成取代上述工资构成中绩效工资，即：销售类员工工资=岗位工资+业务提成+附加工资三、岗位工资本薪酬体系方案的基础是岗位工资，它从

1.基础薪酬大多数的房地产销售人员他们每一个月薪基础薪酬都在1500到2500之间，到底是1500还是2500会受到多方面因素的影响，一般来说，那些加入企业时间比较久的人，他们拿到的基础工2、已完成基本任务，但未完成月或季度目标任务，固定工资全额发放，按实际完成数除以目标任务数的百分比对应的提成系数计算提成，提成的基数以实际完成数的毛利润

房地产销售的提成部分属于工资吗法律分析：工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定销售人员薪酬方案一、薪酬体系设计目标1.符合公司整体经营战略需要2.保证公司的薪酬水平对外具有竞争性3.保证公司的薪酬体系对内具有公平性二、房产销售人

一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万四、薪酬组成基本工资+基本补助+绩效奖金+销售提成+年终奖销售部级别工资标准备注说明销售经理5000元公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别，并允许10%上

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