年假是必须有的吗,毕业满一年才有年假吗

年假是必须有的吗,毕业满一年才有年假吗

是的，用人单位必须为职工提供年假。根据职工带薪年休假条例规定：“机关、团体、企业、事业单位，民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假相反的，员工有医院证明，需要请病假，公司却让员工休年假，这是违法行为。讲完法律，我们再讲讲实际利益1.年休的工资年休等同于出勤，所以公司要照发基本工资与一些福利津贴，受影响的

首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文职场避坑-胡小姐关注年休假是必须在公司待满一年才有吗？#职场日常#办公室日常#每日穿搭#带薪年休假20累计工作满1年就有带薪年假五天，而不是在就职企业工作满1年，我公司就偷换概念，被同事狠狠的戳了一下，后面越来越多人提出质疑，然后就发通知说大家都有年假不要被骗了哦！#工作#年假

关于带薪年休假，除了“未休年假获300%工资”的规定外，还有哪些规定是你必须知道的？所有工作的人都有带薪年休假吗？据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单已经有十几年了，大多数单位都能按规定使员工享受带薪假期，但是仍然存在有些单位没有做到，也未能给

≥０≤ 年假是必须有的。相关条例规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律原则上单位应在当年安排员工休完年假，但如单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排。六、单位未依法安排休年假，应承担什么法律责任？对员工应休未休

1、年假是国家规定必须有的2、我国对于年假有明确的规定3、年假具体时间长短与职工累计工作时长有关法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1很多小伙伴第一反应就是不可能！明明每年的年假都是我自己选好了时间以后去请的，也都没有问题啊。怎