年底离职可以要求公司发年终奖吗,年底被辞退有年终奖吗

年前离职还有年终奖吗 2023-10-18 18:10 432 墨鱼

年前离职还有年终奖吗

年底离职可以要求公司发年终奖吗,年底被辞退有年终奖吗

员工辞职后还可以要求公司发年终奖。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度裡有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相员工离职，公司却以其在职期间有违纪违规行为为由拒发年终奖、年度绩效奖金，合法吗？【基本案情】2014年

辞职不发年终奖属合法行为吗一、辞职不发年终奖属合法行为吗半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出只能拿到一部分年终奖，另外一部分拿不到或者要打折扣，这样的情况很多，甚至有些还以协议、合同的存在，其实这样是严重违反了劳动法规定的公正公平的原则，公司行为侵害了员工的利

公司必须发年终奖吗，年底提前离职还有年终奖吗一、公司必须发年终奖吗其实还真不是！年终奖属于劳动者劳动报酬范畴，是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴其实这样的年终奖视为工资，因此这种情况下年终奖是不能少给员工。员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。参考案例：上海—非员工原因导致离职，年终奖照给2016年底，

公司薪酬分配制度中规定离职的员工不支付年终奖系排除劳动者合法权益，属无效条款，且薪酬分配制度未经过民主程序制定，不能作为合法依据。据此，江北新区法院一审判决该公司支付年终奖。公司不服提出员工年底前被离职，还能拿到年终奖吗？年底被离职的员工也是有权领取公司的年终奖，如果离职员工没有拿到年终奖也可以据此维权。员工年底前被离职后没有拿到年终奖或觉得自己被离职不合理，可以找华律

一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。《中华人专家导读员工主动离职的情况下，一般是不会发放年终奖的，有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定，一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理，特别是对于年终奖的发放标准上，

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