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科层制的主要作用 |
简述科层制的特征,理想科层制的基本特征
(二)科层制的特征1.专门化。在科层制组织中,作业是根据工作类型和目的进行划分的,具有很清楚的职责范围,它科学地划分每一工作单元和强调删除那些无用的重复一、科层制的特征1、所谓科层制,是指建立在法理型统治基础上的,以正式规则为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。2、作为理想类型,科层制组织一般具有以
论述科层制的主要特征。正确答案(一)科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分层、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。二)其主要特征是:(答:1)科层制是指建立在法理型权威基础上的,以正式规则为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。2)科层制的主要特征有:①权力分层,职务分等。组织
简述科层制组织的特征科层制组织是一种以层级为基础的组织形式,它的特征主要体现在以下几个方面。科层制组织具有明确的层级结构。在这种组织形式中,每个部门或岗位都有明确简述科层制组织的基本特征2022年4月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理
+▂+ 简述科层制的特征如下:建立规则。正式规则是科层体制中的最高权威,管理人员只有在照章办事时才拥有权威。管理陪伴的明确分工。根据不同的管理任务设立某种职位我国科层制的特点有:一、专业分工把组织的全部活动划分为若干基本作业,作为公务分给组织成员,专业化的分工可以使工作规范化,提高效率。二、权责明确各种
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标签: 理想科层制的基本特征
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