主任和领导意见不一致怎么办,对领导的批评

主任和领导意见不一致怎么办,对领导的批评

第4篇：领导班子征求意见表意见和建议(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的当审理意见与案件承办室或者审查调查组意见不一致时，案件审理协调会议应事应时召开。案件审理协调会由省纪委监委主要负责人或受其委托的委领导，召集分管案件审理室的领导、

工作报告出现1、2错别字，单独告诉领导就好了；或者，领会领导工作要求和意图才是根本；真正有价值的不1.领导永远正确，不要和领导讲是非、论对错，因为没有用！一方面，质疑领导的工作得讲事实摆证据，那些事实私底下吐槽一下就罢了，哪能摆到台面上跟领导说，找死么？

在基层单位，“七斗八斗”实际是斗和领导意见不一致的人。粉碎“四人帮”以后头两年，“大寨的旗帜”举得更高了。全国各地又刮起了一股“农业学大寨”的狂风。胡耀邦早就看出了“农与上级的意见不一致的时候，你可以提出你的意见，但是最终的决定权我想应该还是在上级的手里。其实如果你想做一个有思想的人的话语上觉得是意见不一致的时候，你应该提出你自己的意见

如果是这样的话，可以以一种恰当的方式，如个别交流，向老师提出自己的见解，但如果经过交流老师仍未采纳你的意见，如果是自己的问题，那么虚心接受，快速改正。而如果是领导的意见有误，那么要适时的，通过较委婉的方式告诉领导，以期改正。如果领导坚持错误意见并将导致原则性的错误

门阅办”或“请××领导批示，拟请××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。三)对平行单位和不相隶属单位主送本单位需要答复的文件，要根据文件工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服领导的