应届生签了三方被辞退,央企签三方就稳了吗

2024年取消劳务派遣工 2023-10-14 10:11 230 墨鱼

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应届生签了三方被辞退,央企签三方就稳了吗

答案是不会。因为你签署的三方协议是保证你正常毕业之后可以到约定的公司入职，若是三方协议中有约定违约法律主观：签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的

首先，签订了三方协议，你一定会丢失宝贵的应届生身份，不签的话至少还能保持一到两年的应届生身份。一般应届生是指毕业一到两年内为落实工作的学生。也就是说你签订了就业协议，一交五专家导读签了三方协议后辞退我的话，如果单位是非法辞退，员工可以去找劳动部门投诉，或者去申请劳动仲裁，大学生毕业后往往和学校和单位之间签订一份三方协议书。这份协议书也具备法

5月27日，中国联通河源市分公司与广东联通官方微博就“应届生毕业因年龄问题被解约”一事发布致歉声明。据九派新闻，律师认为，签署三方协议后，协议具有法律约束力，联通如果违约，应当承担违约责任。签不签三方协议和是否失去应届生身份毫无关系。三方协议更像是高校就业统计表，本身法律效力有限，辅导员

此时最能签下大企业的秋招春招都过了，而且三方协议何同学也签了，一旦解约，不仅工作难找，身份价值也大不如前。这样的结果令何同学无法接受，但最无法接受的还是对方的理由。“违亲，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

一.签了三方被辞退怎么办1.劳动者签了三方协议被辞退的，可以向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生

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