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企业员工培训实施方案 |
企业员工培训方案 案例,员工培训考核细则
>﹏< 1、某大型企业新员工培训方案案例新员工培训方案一、新员工培训目的l 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气l 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情做新员工入职培训方案的核心是:帮助新员工对公司和同事达到相识、相知、相融的状态;让新员工短时间内快速跟上公司的节奏,最大化提供员工的价值;大白话就是:让新员工快速互相熟悉,快
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九、培训效果评估行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况,逐步减少培训内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富公司员工培训方案篇1 一、培训目的为使新员工明确自身岗位职责、工作任务和目标,掌握工作要领、工作流程和方法,尽快适应组织环境和文化和工作需求,通过培训帮助新员工建立良好的
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