申请离职30天后是否有权自行离职,离职申请时间超过30天

申请离职30天后是否有权自行离职,离职申请时间超过30天

(ˉ▽ˉ；) 法律分析：可以。提起三十天辞职，到期后是可以离职的，如果单位存在违法行为，比如拖欠工资、加班费等等，您有单方解除权，该解除通知一到达对方，立即生效。法律依据您好，我是华律网石景山区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。

离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开；若是法律分析：提前30天提交辞职信，这种属于劳动者可以合法离职的情况，单位没有权利不同意，并且单位是没有

＋▽＋ 然而，法律并未明确规定员工在辞职满30天后是否可以立即离职。这取决于具体的雇佣合同以及与雇主的协商结果。如果合同中明确规定员工可以在辞职满30天后立即离职1.员工提前30天提交书面辞职申请，单位不批准，到期能自行离职吗可以，合理合法不行，要单位批准2.答案：可以，合理合法3.答案解析《劳动合同法》规定，劳动者

1、劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面导读：解除劳动合同是劳动者的合法权益，提前通知用人单位30天自动解除劳动合同在法律上是有据可循的，但辞职时也要考虑是否在试用期范围内，是否有过错，是否涉及到赔偿等问题，在产生纠纷时也要镇定理