工厂调岗位,员工不同意,怎么办,工厂强制员工调岗怎么处理

公司调岗位我不去有赔偿吗 2023-10-18 18:23 379 墨鱼

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在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳

不停踱步；一旦您开始踱步，您就会发生相反的情况：您迫切想要必须坐下来休息。第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的

因此，可以和员工协商，如员工同意调岗，则双方可以协商变更劳动合同并签订相关的协议。若企业未与员工协商一致，直接通知员工转岗的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律建议协商，协商不成功可以劳动仲裁

一、工厂调岗位，员工不同意，怎么办根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：(一)用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。二)员工患病或者非因公受伤一、工厂调岗位，员工不同意，怎么办根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：(一)用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。二)员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后

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