强制上夜班员工不愿意怎么办,公司要求上夜班可以拒绝吗

2023年劳动法夜班补偿规定 2023-10-13 11:19 844 墨鱼

2023年劳动法夜班补偿规定

强制上夜班员工不愿意怎么办,公司要求上夜班可以拒绝吗

2、与员工做思想沟通，并适当提供一些公司福利，如报销加班餐费、报销10点后打的费等3、加大内部竞争淘汰，让员工能从心底珍惜这份工作，想要把自己的本职工作做好（试想，如果是在“养老型”的员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为

一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班，当事人可以保留相关证据，并向公司提出解除劳动合同，要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行在这个快递内容里一定要写清楚公司强制调班的事实，以及不合法的行为。对于用上夜班的方式来迫使员工辞职，员工的确挺无奈的，因为这块取证比较麻烦。但到了这种处境，只能靠自己主动了。

需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的也就是说，不能申请工伤保险的赔偿。如果是因工死亡，可以申请工伤保险赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取3笔补贴，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体

●＾● 一、员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。2、《劳动合同法》第三十一公司要求上夜班，员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同，并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜

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