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劳动法上夜班有补贴吗 |
新劳动法对夜班的规定,卫计委对夜班费的规定
一、新劳动法对夜班的规定新劳动法只对工作时间进行了明确规定,并未对夜班有相关规定,但是我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业,夜班工作的时间应比日班少一两个小时经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得
劳动法夜班年龄规定劳动法确实没有规定。但是,根据劳动合同法的精神,男年满55周岁,⼥年满45周岁,距离法定退休年龄不⾜5年的,原则上应当安排符合其年龄、⾝体条件相适应新劳动法只对工作时间进行了明确规定,并未对夜班有相关规定,但是我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业,夜班工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴。根据劳
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。您好亲亲,新劳动法对夜班的规定如下:依据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定,雇主不得安排用人单位职工在夜间(即每日23时至次日5时)工作,但以下情形除
新劳动法对夜班有哪些规定?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、新劳动法对劳动者时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(1)无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;2)长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8
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标签: 卫计委对夜班费的规定
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