员工可以自愿推迟转正吗,被延期转正是否该离职呢

员工转正工作总结 2023-10-18 19:24 223 墨鱼

员工转正工作总结

员工可以自愿推迟转正吗,被延期转正是否该离职呢

●▽● 推迟一个月转正不合法。用人单位对员工延迟转正是不合法的，按理说一个月都不行。根据相关法律规定，用人单位只能和员工约定一次试用期，约定好之后是不可以更改的公司是否可以推迟转正时间：2023.06.22 标签：劳动纠纷劳动合同阅读：1426人律师解析：用人单位不得随意延长试用期。1、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2、进公司

＞０＜一般来说，公司对新员工延迟转正可能意味着以下五个方面的情况：1. 对员工表现的观察和评估公司可能需要更多时间来观察和评估新员工的工作表现、适应能力、职业素质等方面。通过延延期转正是指在劳动合同规定的试用期满后，雇主与员工协商一致，将员工的试用期延长一段时间，以便更好地考察员工的工作表现，最终决定是否转为正式员工。根据中

鉴于以上原因，我认为我现阶段达不到正式员工的标准，申请延期转正。我建议待我达到以下要求时，公司领导再考虑我的转正申请：1、竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公估人考在此，我向公司领导申请：希望能根据我的工作能力、态度表现给出合格评价，使我转为正式员工。在以后的工作中我将更加努力，希望领导批准转正。此致敬礼申请人：申请期：xx年x月x日员工延期转正申

试用期满后，公司认为王某销售业绩为零，与简历所述的优秀销售能力不符，于是决定推迟其转正时间，延长试用期至2018年6月14日，并向其发送《延长试用期通知书》。20有位助理比我早进公司半个月，领导说，她也被我延期了，你为什么不能延期？整个部门，我和助理来的最晚，再者就是这个领导，比我早进公司两个月) 5.根据员工手册，转正申请需提前一周提交，

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