离职证明单位留原件吗,离职证明不给原件行么

离职证明单位留原件吗,离职证明不给原件行么

且公司保留原件。在目前线上化电子办公还未完全实施的前提下，单位还是保险操作，避免事后反悔加重用人单位的举证责任。3)当然，也并非否定电子化离职手续。只不过后期发生争议，会如题，新入职一家单位，单位还是比较正规的。但是说要保留我的入职体检报告和上家单位离职证明的原件，即使我离职之后也不能还给我，只能给我一份复印件，但会开具新单位的离职证

ˇ△ˇ 二、离职证明交不交原件一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可大概是给自己积阴德吧，原件审查证明跟上家公司没有合作关系留复印件就行，人家在你公司做了一个月社保估计都没交，离职死扣着人家原件干嘛，人家新企业转移社保公积金不要原件的吗？你

一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加原公司开证明，人家根本都不理，最后错过了心仪的工作😭🤗所以伙伴们，离职的时候一定要带走下面这6个证明啊，拿到手第一时间拍照留存做副本，不然丢失找不到会很麻烦✌✅离职证明🔺基本

离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期一般情况下，离职证明需要要原件。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以

1.劳动合同原件很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件，而是单位保管两份合同，这是不应该的。离职时记得跟单位要合同原件，以后要用到，比如考公务员、事业编等。2.离职证明(盖红章) 离职1.联系上家公司，请公司HR帮忙再开具一份离职证明。2.与入职公司真诚沟通，告知真实情况，看提供社保缴