大小领导意见不一致怎么办,同样二个领导沟通不一样

直接领导上级领导意见不一致 2023-02-05 17:53 274 墨鱼

直接领导上级领导意见不一致

大小领导意见不一致怎么办,同样二个领导沟通不一样

和大领导搞好关系，服从直接领导的指令，他俩意见不一致，让他们自己解决分歧。道理也很简单，大领导可以开了你的顶头上司，就算大领导还没有开掉顶头上司，你要是得罪了大领导，可能就被当成替罪羊。但在工作中经常可能遇到与领导意见不一致。关键是这个时候，该如何处理呢？第一招，冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯

所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，

这时候闺蜜英子可以先安抚领导的情绪，再进行接下来的沟通。她可以这样说：领导，对不起，我不想带毕业班，没能服从安排，让您失望了。当你说出领导的感受时，领导的情绪就会缓1.分析意见产生不一致的原因，按合理的想法先自我准备及做一些你力所能及的事情. 2.静听领导的指派，让他们都冷静一下，你不要在旁边乱发表意见就行了；3.找合适的方法与跟你意

如果你的分管领导单独召见了你，就分歧征求你的意见，那说明这个分管领导是不够成熟的。如果真的发生了如果是针对一些探讨性工作，出现与领导不一样的观点时，一般情况下，鼓励勇于发表自己的见解，当然这样的

●▽● 对负有领导责任的负责人视情况予以以下处罚：1、在全体职工大会做检查；2、罚款500元以示教育；3、降职、降级。人事本部应随时对职工进行考核，发现符合工资降级的情况其次，要做到唯实求是，使办公室迈向更高的'台阶，就必须做到不唯书，不唯上，只唯实，也就是按照客观规律办事，既要听从领导指挥，自觉按领导意图和指示行事，又要学会

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：同样二个领导沟通不一样