例举计件工资计算法,没有底薪的集体计件怎么算

计件工资的支付暂行规定 2023-10-18 18:24 636 墨鱼

计件工资的支付暂行规定

例举计件工资计算法,没有底薪的集体计件怎么算

(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×31.薪酬计算：基本工资+话费补贴+工龄工资+车辆使用补贴+绩效工资经理基本工资：部门员工基本工资：2.绩效工资计算：参考公司管理制度，以每月实际绩效为准。3.公司以任人唯贤、唯能、

＋△＋计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的，采用计件工资制，能够准确地反映出职工集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的

张三该月的加班工资=（4350÷21.75÷8×150％×5）（4350÷21.75÷8×200％×4）（4350÷21.75÷8×300％×8）987.5（元）。张三该月的应付工资总额=4350+987.5=5337.5（元）。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额。若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单

计件⼯资计算的主要依据是计件单价，即⼯⼈完成每⼀件产品的⼯资额。⼀般按各该等级⼯⼈的⽇(⼩时)⼯资率除⽇(⼩时)产量来确定。计算公式如下：计件单价=某等级⼯⼈的⽇（⼩(二)计件工资；三)奖金；四)津贴和补贴；五)加班加点工资；六)特殊情况下支付的工资。”[3]1990年1月国家统计局在《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释

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